Nous recherchons un.e Psychologue clinicien.ne en service d'AMP
Identification du poste :
Le psychologue clinicien à l’hôpital est à l’écoute des patients et de leurs proches, et soutient leur élaboration psychique.
Sa mission lui demande de s’inscrire de façon clinique et institutionnelle dans le service de fertilité du pôle Fertilité-Maternité : 0,25 ETP en AMP.
Il accompagne sur le plan psychologique les patients du service de façon spécifique, mais crée également des outils et dispositifs de soins.
Ainsi il favorise les liens institutionnels dans le service et consolide la dynamique de pôle.
Il travaille dans le respect des valeurs et de l’orientation de l’institution, tout en préservant l’autonomie inhérente à son élaboration, son éthique et sa pratique clinique.
Une confidentialité est nécessaire mais n’empêche pas un travail d’équipe, un échange et une réflexion clinique autour de chaque suivi.
Fonction du psychologue clinicien :
- Le psychologue analyse, au travers d’une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de favoriser l’autonomie de la personne.
- Il définit ses méthodes et moyens d’intervention dans le respect du Code de Déontologie des Psychologues.
- Il contribue à l’analyse des relations entre la personne accueillie, les professionnels et l’environnement, favorisant ainsi une mise au travail des problématiques rencontrées.
- Il entreprend ou participe aux travaux, recherches ou formations menés au sein de l’institution et qui nécessitent ses compétences.
- Il peut accueillir en stage, s’il le souhaite, des étudiants en psychologie. Il s’engage à les former à la clinique, à les accompagner dans l’institution, à favoriser l’élaboration et la réflexion. Il choisit lui-même ses stagiaires et fait le lien avec les ressources humaines pour valider les questions administratives.
Position au sein de la structure :
Le psychologue à l’hôpital a le statut de cadre A et est sous la hiérarchie du directeur d’établissement.
Il travaille en liaison fonctionnelle avec le chef du service dans lequel il exerce.
Missions et activités du Psychologue a l’hôpital :
Entretiens psychologiques :
Accompagnement des patients et/ou de leurs proches, au chevet du patient (hospitalisation et HDJ) ou en consultation externe.
Travail avec les équipes :
- Transmettre les informations nécessaires, échanger et réfléchir avec les équipes, parfois les soutenir,
- Participer aux différentes réunions (staff, réunions de service, instances …),
- Contribuer à l’élaboration du projet pour les patients,
- Favoriser la circulation de la parole,
- Faire le lien entre l’hôpital et le « dehors » (réseaux, libéraux …).
Documentation et recherche :
Le psychologue se tient informé, se documente, poursuit sa réflexion au quotidien.
Il dispose pour cela d’un temps DIRES (documentation, information, recherche, élaboration, supervision) qui comprend :
- Temps pour réfléchir et écrire autour des suivis en cours,
- Temps pour la recherche, pour enrichir ses connaissances,
- Temps pour échanger avec ses pairs, pour participer à des groupes de travail,
- Temps de supervision et d’analyse,
- Temps de formation continue (conférences, congrès, séminaires…).
Conformément à la convention collective de 1951, le psychologue dispose d’un temps DIRES correspondant à 2/5 de son temps de travail dont 1/5 peut être passé à l’extérieur de l’établissement, avec l’accord de sa hiérarchie.
Moyens mis à disposition :
Le psychologue a besoin, pour la bonne réalisation de son travail, d’un bureau (un espace démédicalisé pour laisser place à une autre parole), d’un ordinateur, d’un compte informatique, d’un téléphone et d’un système de messagerie.
Ce lieu et ce matériel sont nécessaires pour recevoir les patients et leurs proches, pour le travail intellectuel et pour disposer de ses livres et documents.
Relations professionnelles :
- Psychiatre et autres psychologues de l’hôpital,
- Equipes paramédicales,
- Equipes médicales,
- Equipes transverses,
- Réseaux de ville et associations,
- Groupe de pairs.
Diplôme nécessaire :
Master 2 de Psychologie Clinique
Qualités requises :
Ecoute, disponibilité, adaptabilité, éthique et déontologie, goût du travail en équipe.
Déontologie
La complexité des situations psychologiques s'oppose à la simple application systématique de règles pratiques. Le respect des règles du Code de Déontologie repose sur une réflexion éthique et une capacité de discernement, dans l'observance des grands principes suivants : Respect des droits de la personne, compétence, responsabilité, probité, qualité scientifique, respect du but assigné, indépendance professionnelle et clause de conscience.