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Coordinateur.rice au Département d'Information Médicale

Postée le 18 octobre 2024

Nous recrutons un.e Coordinateur.rice au Département d’Information Médicale (DIM) H/F 

en CDI temps plein

Environnement :

Dirigé par un médecin DIM, le Département d’Information Médicale recueille, analyse, code et transmet l’activité de l’hôpital aux instances dans le cadre du PMSI et de la T2A pour la valorisation des activités réalisées en hospitalisation.

Le DIM du Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon est rattaché à la Direction des Affaires Financières ;comprend actuellement 1 médecin DIM et 4 TIM, et fonctionne en codage centralisé.

 

Vous aurez notamment en charge :

  • Coordination de l’équipe de TIM
    • Organisation et animation du travail des TIM en lien avec le médecin DIM 
    • Suivi des indicateurs du DIM
    • Participation à la conduite de projet du DIM
  • Contrôle de qualité des informations
    • identification des optimisations de codage à l’aide des outils informatiques mis à disposition du DIM (Qualifact, DimXpert , …)
    • paramétrage de l’outil PMSI (Web100t) et Business Objects : création de requêtes, mise à jour des fichiers de base, gestion des droits utilisateurs…
  • Formation et relations avec les services
    • formation des secrétaires médicales et des médecins, participation aux réunions ou staffs de codage dans les services…
    • reporting d’activité (PMSI Pilot)
    • travail en coopération avec les équipes médicales, personnels non-médical, informatiques et administratives pour le recueil des données médico-administratives

 

Vous avez  :

Vous justifiez d’une expérience de 5 années dans le domaine de l’information médicale, avec une formation complémentaire (Licence, DU, autre…) .

Vous maitrisez la terminologie médicale, avec connaissance du système de financement des établissements de santé (T2A).

Votre connaissance des outils bureautiques de base (Pack office) sera appréciée.

 

Modalités du poste :

Avantages :

  • Formation individuelle et collective
  • Prise en charge employeur de 55% de l’abonnement aux transports en commun ou remboursement jusqu’à 522€ par an de forfait mobilité durable
  • Charte télétravail d’un jour par semaine
  • Avantages C.S.E (billetterie, voyage, remboursement, etc…)
  • Possibilité de crèche sur Paris
  • Actions bien-être (sophrologie, ostéopathie, yoga, etc…)

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