Environnement :
Notre site de Reuilly comporte un Centre de fertilité et une Maternité de type 1.
Elle réalise environ 2500 accouchements par an, dont 17% de césariennes et 1200 ponctions ovocytaires annuelles.
Le service :
- Accueil, consultations/explorations fonctionnelles, entretien prénatal précoce, tabacologie, consultante en lactation et échographie obstétricale (20 cabines au total),
- Préparation à la naissance et à la parentalité,
- Secteur d’hospitalisation au 2ème étage avec 1 pouponnière, une unité kangourou de 6 lits,
- Unité de chirurgie Ambulatoire et centre de fertilité,
- Secteur naissance au 3ème étage avec 6 salles de naissance, 3 salles de pré-travail, 2 salles d'admissions, 1 salle de réanimation pour les nouveau-nés de 2 lits
- Secteur bloc avec 4 salles d’opération dont 2 dédiées aux activités obstétricales et 1 aux activités de PMA. Une réanimation néonatale de 2 lits. 1 SSPI avec 6 postes.
Nous recherchons un.e Sage-femme Cadre de santé H/F Secteur naissance en CDI temps plein
Sous la responsabilité de la Cadre supérieure du Pôle Maternité et Fertilité, vous aurez pour missions :
- Animation d’une équipe pluridisciplinaire de jour et de nuit en promouvant une prise en charge globale de qualité de la mère et de l’enfant,
- Planifie la continuité de prise en charge au travers de la gestion des plannings à l’aide de l’outil institutionnel CHRONOS,
- Organise le remplacement des absences en fonction de la charge en soins et selon les règles de bonne gestion,
- Assure la bonne tenue du service et du fonctionnement des matériels médicaux et hôtelier,
- Assure la commande des stupéfiants,
- Fédérer l’équipe de Secteur naissance.
Profil :
Diplôme de cadre sage-femme, expérience confirmée d’encadrement (idéalement diplômé.e) ou expérience significative et réussie de sage-femme en structure hospitalière au secteur naissance.
Professionnel(le) expérimenté(e) en santé périnatale, maîtrisant le droit du travail et les enjeux liés à l’accompagnement des situations sensibles (deuil, violence, agressivité). Bonne connaissance des rôles et champs d’action des différents intervenants en maternité (SF, puéricultrices, AP, AS, ASH). Compétences attendues en matério-vigilance, identito-vigilance et sécurité hospitalière.
Modalités :
- Forfait cadre 208 jours/an travaillés
- 14 RTT et 33 CP
Vos avantages :
- Intégration du parcours managérial,
- Prise en charge 55% du titre de transports ou forfait mobilité durable de 522€ par an,
- Mutuelle 60% PEC employeur,
- Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie, etc…),
- Formation individuelle et collective,
- Possibilité de crèche sur Paris.