Environnement :
Le cadre de secteur mère-enfant est responsable de l’organisation des soins du secteur et d’une équipe paramédicale de jour (31 ETP) et de nuit (14 ETP) en binôme. Il intègre une équipe d’encadrement de 4 personnes (secteur naissance, centre de fertilité et secteur mère-enfant).
Cette unité est composée de 36 lits dont 6 lits kangourou installés sur un même plateau.
Nous recherchons un.e Cadre de santé H/F secteur mère-enfant en CDI temps plein
Les activités principales :
- Animer l’équipe de secteur mère-enfant en lien avec le projet de service et les dernières recommandations en matière de prise en charge,
- Suivre l’activité de soins obstétricaux et pédiatriques notamment sur l’unité kangourou ainsi que les indicateurs de qualité et sécurité des soins,
- Coordonner le staff médico-psycho-social et assure les transmissions concernant les prises en charge discutées,
- Organiser les activités dans le Patio (salle polyvalente patient/soignant accueillant des ateliers de portage, Nesting…),
- Gérer les personnels paramédicaux (planning, recrutement, formation, développement de compétences),
- Gérer les équipements : suivre la maintenance du matériel, prévoir les achats pour le plan annuel d’investissement,
- Superviser l’intendance du service (repas, lit accompagnant, hôtellerie…),
- Assurer la gestion du centre de fertilité sur les périodes d’absence du cadre.
Projets :
- Sorties graduées de la maternité (ultra précoces, précoces et standard),
- Accompagnement à l’allaitement et soins de développement du nouveau-né,
- Repérage, prise en charge et prévention du stress post traumatique,
- Développement de notre charte écoresponsabilité en maternité,
- Etude de faisabilité du label IHAB,
- Projet institutionnel Violences Faites aux Femmes,
- Programme de simulation en santé in situ.
Profil :
- Formation en périnatalité : expertise en périnatalité attendue avec une bonne connaissance du réseau,
- Expérience d’encadrement appréciée,
- Qualités professionnelles et aptitudes : gestion du stress, des conflits, écoute, travail en équipe, climat de confiance, force de proposition.
Modalités :
- Forfait cadre 208 jours/an travaillés
- 14 RTT et 33 CP
Vos avantages :
- Intégration du parcours managérial
- Prise en charge 55% du titre de transports ou forfait mobilité durable de 522€ par an
- Mutuelle 60% PEC employeur
- Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie, etc…)
- Formation individuelle et collective
- Possibilité de crèche sur Paris