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Cadre de santé H/F secteur Mère-Enfant

Postée le 03 mars 2025

Environnement :

Le cadre de secteur mère-enfant est responsable de l’organisation des soins du secteur et d’une équipe paramédicale de jour (31 ETP) et de nuit (14 ETP) en binôme. Il intègre une équipe d’encadrement de 4 personnes (secteur naissance, centre de fertilité et secteur mère-enfant).

Cette unité est composée de 36 lits dont 6 lits kangourou installés sur un même plateau.

Nous recherchons un.e Cadre de santé H/F secteur mère-enfant en CDI temps plein

Les activités principales :

  • Animer l’équipe de secteur mère-enfant en lien avec le projet de service et les dernières recommandations en matière de prise en charge,
  • Suivre l’activité de soins obstétricaux et pédiatriques notamment sur l’unité kangourou ainsi que les indicateurs de qualité et sécurité des soins,
  • Coordonner le staff médico-psycho-social et assure les transmissions concernant les prises en charge discutées,
  • Organiser les activités dans le Patio (salle polyvalente patient/soignant accueillant des ateliers de portage, Nesting…),
  • Gérer les personnels paramédicaux (planning, recrutement, formation, développement de compétences),
  • Gérer les équipements : suivre la maintenance du matériel, prévoir les achats pour le plan annuel d’investissement,
  • Superviser l’intendance du service (repas, lit accompagnant, hôtellerie…),
  • Assurer la gestion du centre de fertilité sur les périodes d’absence du cadre.

Projets :

  • Sorties graduées de la maternité (ultra précoces, précoces et standard),
  • Accompagnement à l’allaitement et soins de développement du nouveau-né,
  • Repérage, prise en charge et prévention du stress post traumatique,
  • Développement de notre charte écoresponsabilité en maternité,
  • Etude de faisabilité du label IHAB,
  • Projet institutionnel Violences Faites aux Femmes,
  • Programme de simulation en santé in situ.

Profil :

  • Formation en périnatalité : expertise en périnatalité attendue avec une bonne connaissance du réseau,
  • Expérience d’encadrement appréciée,
  • Qualités professionnelles et aptitudes : gestion du stress, des conflits, écoute, travail en équipe, climat de confiance, force de proposition.

Modalités :

  • Forfait cadre 208 jours/an travaillés
  • 14 RTT et 33 CP

Vos avantages :

  • Intégration du parcours managérial
  • Prise en charge 55% du titre de transports ou forfait mobilité durable de 522€ par an
  • Mutuelle 60% PEC employeur
  • Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie, etc…)
  • Formation individuelle et collective
  • Possibilité de crèche sur Paris

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Civilité
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