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Responsable Gestion RH & Paye H/F - CDI temps plein

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  • jeudi, 02 janvier 2020 13:55

Le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon est un hôpital privé MCO à but non lucratif. Il a le statut d’Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC). Dans cette catégorie d’établissement, il représente aujourd’hui le plus important pôle hospitalier de l’Est Parisien.

 Avec  344 lits et places, 120 millions d’euros de budget, il emploie 1400 salariés répartis en deux sites : le site Avron (hôpital de la Croix Saint-Simon) et le site Reuilly (hôpital des Diaconesses).

 Nous recherchons un Responsable Gestion RH et Paye -CDI temps plein-

 

 

Sous la responsabilité de la DRH, vous prenez en charge les missions suivantes :

  GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Piloter, organiser et contrôler les activités de gestion des ressources humaines : accueil des nouveaux embauchés, gestion du contrat de travail, tableaux de suivi, départs de salariés
  • Assurer le conseil et le support auprès de l'encadrement et les salariés (niveau 2)
  • Développer, piloter et optimiser les procédures et processus de la GRH
  • Garantir la bonne application de la règlementation en lien avec les affaires juridiques RH
  • Piloter les interactions avec l'équipe de paie
  • Développer les indicateurs et tableaux de bord de l'activité de GRH
  • Accompagner les assistantes RH dans la tenue des tableaux de bord

 

PAIE

  • Piloter, organiser et contrôler les activités de paie dans les différentes étapes du processus de paie
  • Garantir le respect des échéances liées à l'activité de paie
  • Superviser et contrôler les déclarations obligatoires en matière de paie : charges sociales, DSN, travailleurs handicapés
  • Développer, piloter et optimiser les procédures et processus de la paie
  • Organiser et piloter la mise en œuvre des évolutions de la règlementation et des accords collectifs
  • Garantir la bonne application de la règlementation en lien avec les affaires juridiques RH
  • Piloter les interactions avec l'équipe des assistantes RH
  • Assurer l'interface avec la Direction des Affaires Financières
  • Piloter les évolutions de l'outil de paie et de ses outils interfacés

 

MANAGEMENT DES EQUIPES

  • Assurer l’évaluation professionnelle des personnels sous sa responsabilité
  • Effectuer le reporting de son activité auprès du Directeur des Ressources Humaines

Profil :

Diplômé(e) du supérieur en Ressources Humaines vous possédez une expérience confirmée et réussie en paye et relations individuelles du travail. La connaissance des normes comptables sera un plus. Vous aimez accompagner les équipes, vous êtes organisé(e) et maitrisez les aspects techniques et législatifs de la paye.

 

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